Oportunidade de parceria: Especialista em Atração e Seleção

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A Sincroniza Educação tem a missão de sincronizar redes de ensino, escolas e educadores em relação a novas práticas e processos para promover a aprendizagem dos estudantes. Apoiamos organizações na formação de equipes escolares quanto a diversificação e ampliação de práticas pedagógicas; trabalhamos com eficiência e excelência na operação de projetos educacionais em escala; e potencializamos, dessa forma, o valor pedagógico do produto de parceiros em diferentes contextos escolares.

Somos parceiros de escolas, secretarias de educação, empresas, edtechs, fundações, institutos e ONGs que acreditam no poder transformador da educação. Desde 2017 realizamos projetos com Khan Academy, Fundação Lemann, Nova Escola, Apple, Árvore Livros, SAS, Moderna, Fundação ArcelorMittal, Itaú Social, Abeaço, entre outras organizações.

A empresa alcançou, desde então, 6,7 milhões de estudantes e 555 mil docentes, em mais de 4 mil cidades, em todos os estados do país. Como visão de futuro, a Sincroniza quer impactar as escolas públicas brasileiras, garantindo que elas estejam conectadas e com equipes formadas para o uso de soluções inovadoras e efetivas na aprendizagem dos estudantes.

Procuramos especialista para atuar em Atração e Seleção na área de Gente da Sincroniza Educação. A profissional irá realizar processos seletivos com base em competências, identificando perfis diversos e alinhados à cultura da organização. Oferecemos um ambiente dinâmico, colaborativo e estimulante para o desenvolvimento de habilidades. Se você é uma pessoa que busca contribuir para melhoria da educação pública do Brasil, esta oportunidade é para você!

Requisitos

• Graduação em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos e áreas correlatas
• Disponibilidade para atuação em horário comercial
• Mínimo de 3 anos de experiência atuando com atração e seleção
• Experiência em seleção por competências

Habilidades e posturas esperadas

• Excelente relacionamento interpessoal e escuta ativa
• Facilidade em criar vínculos e transmitir confiança
• Comunicação oral e escrita de forma nítida, objetiva, assertiva e persuasiva
• Conhecimento de gestão por competências
• Criatividade e orientação para alcance de resultados esperados
• Análise de contexto e atenção aos detalhes
• Articulação ágil e cuidadosa com os diferentes públicos
• Ter mentalidade voltada para a solução de problemas
• Conhecimento de temáticas relacionadas à diversidade e inclusão
• Conhecimento de vieses inconscientes e suas influências no comportamento humano
• Proatividade, autonomia, responsabilização e colaboração
• Organização explícita, boa priorização de demandas e gestão de tempo (organizar fluxo de trabalho e ter senso de urgência)
• Abertura para dar e receber feedbacks
• Análise de dados quantitativos e qualitativos para geração de ideias e tomada de decisão
• Criar e testar possibilidades e avaliar estratégias
• Adaptação, flexibilidade e resiliência para lidar com imprevistos e mudanças
• Uso de ferramentas de gestão (Monday) e de criação (Google), principalmente planilhas e apresentações
• Motivação para contribuir com a educação pública de qualidade no Brasil

Diferenciais 

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão por Competências e áreas correlatas
• Experiência no mercado de educação pública

Principais atividades: 

• Estruturar, planejar e conduzir processos de seleção por competências e que identifique perfis alinhados à cultura da Sincroniza
  • Fazer articulação com gestores internos e clientes para compreensão de perfil
  • Elaborar descritivos de oportunidade incluindo as habilidades, competências e escopo necessários
  • Criar documentos e instrumentos que compõem o processo de seleção, como cronogramas e planilhas de avaliação, entre outros
  • Elaborar atividades que compõem o processo de seleção como dinâmicas de grupo presencial e on-line, desafios para avaliação técnica e roteiros de entrevistas
  • Desenvolver estratégias de atração de talentos alinhadas com a estratégia de posicionamento da Sincroniza
  • Fazer articulação com parceiros para divulgação das oportunidades disponíveis
  • Utilizar diversas ferramentas e canais como redes sociais, ONGs, universidades e indicações para identificação de perfis adequados
  • Busca ativa de perfis adequados
  • Conduzir as atividades dos processos seletivos, como entrevistas comportamentais e dinâmicas de grupo, utilizando metodologias que permitam avaliar as competências desejadas
  • Analisar resultados das avaliações para tomar decisões de contratação com base em evidências
• Participar de eventos e feiras de recrutamento para fortalecer a estratégia de posicionamento da Sincroniza, quando necessário
• Aplicar estratégias para promoção de diversidade e inclusão durante os processos seletivos
• Gerir todo o processo seletivo, desde a divulgação da vaga até a integração da nova profissional
  • Garantir que o processo seja eficiente, ágil e com uma excelente experiência para os candidatos
• Manter um relacionamento próximo com os gestores internos, fornecendo feedback sobre os candidatos e acompanhando a efetividade das contratações
• Apoiar atividades de integração de novas contratações
• Elaborar relatórios dos processos seletivos contemplando resultados, desafios, meios de superação e aprendizados
• Acompanhar os indicadores de atração e seleção, como tempo médio de preenchimento de vagas, custo por contratação, taxa de retenção, diversidade, entre outros
• Analisar os dados para identificar oportunidades de melhoria nos processos e tomar decisões mais estratégicas

Condições da contratação

• Tipo de oportunidade: PJ (pessoa jurídica) com emissão de notas fiscais e boletos mensais
• Remuneração mensal: R$ 8.000
• Vigência: contrato de 3 meses, de 06 de janeiro a 06 de abril de 2025, com possibilidade de renovação
• Local: remoto (home office). Caso haja interesse, nosso escritório, em Perdizes, São Paulo, está à disposição
• Vantagens da parceria: 
  • Autonomia e flexibilidade de horário
  • Dia de folga de aniversário
  • Formação continuada sobre educação em temáticas relevantes para a empresa
  • Acesso à Matriz de Competências

Diversidade e inclusão

A Sincroniza é uma empresa comprometida com a diversidade. Incentivamos, em especial, a candidatura de pessoas negras, pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIAPN+, mulheres e mães-solo. Mesmo que você não contemple todos os requisitos da oportunidade de parceria, encorajamos a sua candidatura!

Para se candidatar, preencha o formulário e anexe seu currículo, neste link, até as 23h59 do dia 04/12/2024. 

Obrigada!